Digitalisierung und Abrechnungsprozesse:
- HR-Digitalisierung: Sie gestalten den digitalen Wandel in der Personaladministration mit und bringen sich in Digitalisierungsprojekte ein.
- Systemumstellungen: Bei der Einführung und Weiterentwicklung von HR- und Abrechnungssystemen unterstützen Sie operativ – von der Anforderungsanalyse über die Prozessprüfung bis zur Qualitätssicherung.
Operative Entgeltabrechnung:
- Entgeltabrechnung: Sie unterstützen die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für rund 2.000 Beschäftigte und betreuen die Zeiterfassung.
- Daten und Abrechnungsfälle: Sie pflegen Personalstammdaten und bearbeiten Abrechnungsfälle nach den geltenden gesetzlichen, steuerlichen, sozialversicherungsrechtlichen und tariflichen Vorgaben.
- Folgeprozesse und Auswertungen: Sie steuern und prüfen Folgeaktivitäten der Abrechnung und erstellen Statistiken und Auswertungen für interne und externe Zwecke.
- Ansprechpersonen und Abschlüsse: Für Behörden und Versicherungen erstellen Sie Bescheinigungen. Außerdem wirken Sie an Monats- und Jahresabschlussarbeiten mit.
